あなたのオフィスにキュービクルがあるか、オープンフロアプランがあるかどうかにかかわらず、すべてのビジネスが共通していることが1つあります。 視点だけでなく。 ほとんどの場合、それがビジネスを素晴らしいものにしている理由です。 問題？ 特に、まったく同じページで同僚のグループを取得しようとしている場合、作業環境でのコミュニケーションは難しい場合があります。 しかし、典型的な根拠を発見しないと会社を傷つける可能性があります。 Fierce Inc.の調査では、回答者の86％が、パートナーシップの欠如と効果のないコミュニケーションが職場環境の失敗の理由であると述べました。

素晴らしいニュース：これは絶対に修正可能です！ しかし、あなたと仲間だけでなく、目と目を見張るものを見るのに苦労しているときに何が起こるのでしょうか？ あなたの考えをより効果的にやり取りする方法はまさにここにあります。

職場での効率的なコミュニケーションのための4つのアイデア

聞く。 最初の、そしておそらく多くの重要なステップがあなたの同僚にあなたの視点を見せてもらうことは、彼らが言わなければならないことを積極的に聞くことです。 頭をうなずくだけでなく、笑顔などの非言語的ジェスチャーは、ポジティブな雰囲気を生み出す優れた方法であり、あなたが受容的であることを示唆しているだけでなく、目の前のトピックを本当に気にかけていることを示しています。 「他の人に利子率を示すと、彼らは聞いたと同時に見られていると感じます。 彼らは尊敬されていると感じています。 エグゼクティブインストラクターであり、先に進む著者であるジョエルガーフィンクルは次のように述べています。

スイッチ側。 同僚のハンドルが状況を聞いた後、自分の立場に自分自身を想像して少し時間を費やして、Garfinkleを提案してください。 あなたは彼または彼女がどこから来たのかをよりよく理解することができ、あなたの視点を理解するのに役立つ方法であなたの視点を設定することができるでしょう。

共感してください。 あなたが彼らの視点を理解していることをあなたの仲間に理解させることが重要です。 彼らに共感し、あなたが彼らの視点を提供した方法についてあなたが同意する、または好む何かを口頭で指定することについて考えてください。 これは、状況についての自分の視点を説明しようとすると、彼らが防御的になるのを止めるのに役立ちます。

呼吸だけでなく説明します。 同僚の視点と話をしたとき、そしてそれを本当に理解しているとき、あなたの視点を交流する準備をするときに、あなたの考えを冷静に集めるために沈黙の瞬間を取ります。 同僚の立場を認めることから始めて、状況の見方を正確にやり取りすることに進み、パワーと存在のトレーニングの専門家であるジュディ・リンガーは、彼女の投稿で聞いています：6つのポイントを理解する方法。 不利な言葉や非難的な言葉を利用せずにこれを行うことが重要です。 これにより、カウンターパートがあなたの視点を見ることができます。

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この情報は、アカデミック機能のみであり、医療診断や治療の代替として意図されたものではありません。 この情報を利用して、健康とウェルネスの問題や状態を診断または治療してはなりません。 食事を変更する前に、常に医師と一緒に検査したり、睡眠習慣を変更したり、サプリメントを服用したり、新しいフィットネスルーチンを開始したりしてください。

リンジー・ヒスロップ

リンジー・ヒスロップはサンタ・バーバラで生まれ、増加し、活発なコミュニティで育ちました。 彼女はバスケットボール、サッカー、高校でのバレーボールをプレーし、ジム、サーフィン、または友人とビーチバレーボールで無料で過ごしました。 その結果、リンジーは、特に職場で、他の人が健康的で活動的なライフスタイルに従事するのを支援するという強い熱意を確立しました。 余暇には、リンジーが友人とワークアウトクラスを受講したり、妹と一緒にベイエリアをチェックしたり、健康的な食事を作ったりすることを発見できます。